Nous mettons en évidence
le style naturel
de chaque personne

Les profils nova

Le Profil NOVA™ met en évidence le style ‘’Naturel’’ d’une personne, quelque soit son environnement, ainsi que son style ‘’Adapté’’, qui se manifeste en réponse à l’environnement, ce qui assure une meilleure compréhension des perceptions et de la dynamique d’une personne en lien avec son environnement. Les résultats obtenus peuvent être complétés par une évaluation spécifique des compétences en communication, gestion et développement personnel, entre autres, selon la nature de l’intervention auprès du répondant.

Profil personnel

Descriptif

-Introduire au langage des couleurs – Apprentissage et intégration d’un langage commun
-Découvrir les 4 styles de personnalité selon les 4 types psychologiques:

-Présentation du profil NOVA
-Mieux se connaître
-Intégrer ses forces individuelles
-Comprendre les différents types de motivations et comment les utiliser comme levier pour favoriser la réalisation professionnelle de ses collaborateurs
-Développer des stratégies de réussite pour optimiser la synergie en capitalisant sur les complémentarités

détail

-1 Profil de personnalité individuel
-1 compte rendu d’une heure par zoom
-1 rapport complet
-4 blocs aux couleurs NOVA

Profil étudiant

Descriptif

-Introduire au langage des couleurs – Apprentissage et intégration d’un langage commun
-Découvrir les 4 styles de personnalité selon les 4 types psychologiques:

-Présentation du profil NOVA
-Intégrer ses forces individuelles: selon votre choix de carrière
-Développer des stratégies de réussite pour un choix éclairé
-Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
-Développer sa flexibilité personnelle et les interactions avec les autres.

détail

-1 Profil de personnalité individuel
-1 compte rendu d’une heure par zoom
-1 rapport complet
-4 blocs aux couleurs NOVA

Profil candidat

Descriptif

-Présentation du profil NOVA
-Intégrer ses forces individuelles
-Développer des stratégies de réussite pour optimiser la synergie en capitalisant sur les complémentarités
-Approfondissement des motivations et des couleurs versus le poste
-Positionnement du rôle dans l’équipe

détail

-1 Profil candidat
-1 compte rendu de 15 à 20 minutes via zoom

gestion - leadership - vente

option au profil personnel

Descriptif

-Introduire au langage des couleurs
-Découvrir votre style de gestion et de communication, selon les 4 couleurs:

-Approfondir sa connaissance de soi
-Mieux connaître son équipe pour progresser et grandir ensemble
-Analyser le profil de son équipe pour comprendre les complémentarités entre les membres de l’équipe
-Comprendre les différents types de motivations et comment les utiliser comme levier pour favoriser la réalisation professionnelle de ses collaborateurs
-Développer des stratégies de réussite pour optimiser la synergie en capitalisant sur les complémentarités

détail

-Nombre de profils NOVA avec option gestion ou leadership ou vente

synergie d'équipe

objectifs du programme

-Introduire au langage des couleurs – Apprentissage et intégration d’un langage commun
-Découvrir les 4 styles de personnalité selon les 4 types psychologiques:

les différents forfaits

Forfait «argent»

4 heures chacun- Bloc 1 & Bloc 2
Profils personnels NOVA

Bloc 1 - Méthode des couleurs

Mieux se connaître et se comprendre
Développer sa flexibilité personnelle
Comprendre les interactions avec les autres

Présentation de la méthode des couleurs
Découverte des profils personnels de chacun
Application de la «Méthode des couleurs»

Bloc 2 - Analyse des motivations

Mise en pratique selon vos couleurs et vos motivations

Forfait «or»

4 heures chacun – Bloc 1 & Bloc 2
Compte rendu individuel personnalisé (1 heure par participant)
Profils personnels NOVA
Profil d’équipe

Bloc 1 - Méthode des couleurs

Mieux se connaître et se comprendre
Développer sa flexibilité personnelle
Comprendre les interactions avec les autres

Présentation de la méthode des couleurs
Découverte des profils personnels de chacun
Application de la «Méthode des couleurs»

Bloc 2 - analyse des motivations

Mise en pratique selon vos couleurs et vos motivations

Bloc 3 - compte rendu individuel des participants

Rencontres individuelles
Bilan personnel
Positionnement du rôle dans l’équipe
Plan de développement personnel

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